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社会

持続可能な社会の実現に向けて、さまざまなステークホルダーとともに社会課題の解決に取り組みます。

人権

従業員の尊重

労働安全衛生

労働安全について基本的な考え方

当社は、「安全は全ての業務に優先する」を安全衛生の基本理念として掲げ、労働災害の未然防止に向けた取り組みを進めています。従業員が安全に働くことのできる職場づくりを進めるだけでなく、従業員の安全意識の醸成に努め、労働災害のリスク低減を図っています。

安全衛生の推進体制

当社は、全社方針など労働安全に関する重要課題を審議・決定する機関として、日野安全衛生・防災委員会を設けています。各事業所においても安全衛生委員会を設け、日常業務のなかで安全な職場づくりを実践しています。
各委員会の活動状況については、会社総括安全衛生管理者が中心となって監視・確認をすることで、PDCAサイクルが運用される仕組みを構築しています。

労働安全推進体制
労働安全推進体制

健康経営®に関する取り組み

当社は、健康宣言と健康経営基本方針の下、全ての従業員が心身ともに健康に働くことができる環境づくりを通じた企業価値向上を目指し、健康経営実現に向けたさまざまな取り組みを推進しています。
※ 健康経営®は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です

健康宣言 / 健康経営基本方針
健康宣言 / 健康経営基本方針
健康経営 戦略MAP
健康経営 戦略MAP

健康経営の推進体制

安全衛生・防災委員会の委員長を務める代表取締役社長を責任者とした健康経営体制を構築しています。安全衛生環境部を事務局とし、安全・環境機能長を中心に、各事業所の健康推進責任者や産業保健職、健康保険組合と協業しながら、さまざまな施策を立案・実行しています。

製品安全品質

サプライチェーンマネジメント

調達の基本方針

当社グループは、品質・価格・数量・納期・技術などを総合的に判断し、世界中の信頼できるお取引先から最適な部品を調達しています。法律に則った健全で公正な調達活動を推進するための基本方針として、以下の5 項目を掲げています。

1. オープンでフェアな取引

国籍・企業規模・取引実績の有無を問わず、公正・対等の精神で接し、お取引先の決定にあたっては、品質・価格・数量・納期に加え、環境対応・経営の安定性・技術開発力を総合的に判断します。

2. 信頼関係の構築、健全な相互発展

お取引先との相互信頼にもとづいた共存・共栄の実現に取り組み、相互研鑽と密接なコミュニケーションに努めます。

3. グローバル調達の推進

世界の人々から信頼される商用車メーカーを目指し、地元の企業として地域社会に貢献できるよう、現地のお取引先からの調達を推進します。

4. 法令・ルールの遵守

社会規範・法令およびその精神を遵守するとともに、相互の機密情報を適切且つ厳重に管理します。

5. グリーン調達の推進

グリーン調達ガイドラインに基づき、環境にやさしい商品・サービス提供の為、環境負荷の少ない部品・材料・設備の調達に努めます。

ステークホルダーエンゲージメント

社会貢献

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