世界進出への軌跡
1
Q .採用予定人数を
教えてください。
A . 2018年度の入社数は以下の通りです。
文系(事務職):31名 理系(技術職):99名
2019年度採用も同程度の採用予定です。
    
2
Q .応募方法について
教えてください。
A .本サイト右上「ENTRY」より、マイページを作成の上、
エントリーシートなど応募書類のご提出にて応募を受け付けております。
なお、事務職は自由応募。技術職は学校推薦または自由応募となります。
3
Q .面接について
教えてください。
A .2018年度入社採用では事務職・技術職ともに個人面接を行いました。
またそれぞれ2~3回程度を予定しております。
4
Q .筆記試験は行われますか?
A .事務職・技術職ともに適性検査を実施予定です。
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Q .採用スケジュールを教えてください。
A .経団連倫理指針に則り、3月~説明会、6月~選考、10月~内定という流れを予定しております。
詳細は随時MY PAGEにてご案内して参りますので、まずはエントリーをお願いします。
6
Q .入社後、すぐに配属されるのですか?
A .約2週間の新入社員導入研修後、配属予定です。
また研修の一環として、工場実習も予定しております。
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Q .自分の希望で部署を
異動することは可能ですか?
A .社内各部署のニーズと本人希望のマッチングが必要となるため、
必ずしも希望どおりに異動が実現するとは限りません。
ただし毎年、自己申告面談制度の中で上司と面談を行い、
キャリアプランや異動希望などについて話し合う場がございます。
8
Q .勤務地について教えてください。
A .基本的には当社各事業所での勤務となりますが、
グループ会社や販売会社に出張・出向等で勤務する可能性もございます。
また海外展開も積極的に進めており、入社数年後の若い世代から海外へ行くケースも増えております。
9
Q .入社後に寮に入ることはできますか?
A .入寮の適用条件を満たす場合は、一定期間内、会社の独身寮を利用することができます。
10
Q .年次有給休暇の平均取得日数を教えてください。
A .一人当たり、1年平均17.3日取得しております。(2016年度実績)
11
Q .社内の雰囲気を教えてください。
A .先輩・後輩の垣根なくコミュニケーションは活発で、気軽に相談事などをできる関係性です。
また、部署ごとの定期的な親睦会や社内レクイベント等があり、社員同士の距離は近いです。
ビジネスや技術に対して真っ直ぐに取り組むメンバーが多く、切磋琢磨して成長していける環境です。
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