ダカールラリー2018新メカニック・サブリーダー就任―今年は自分にとって挑戦の年。背中を押してくれた家族や職場、皆に恩返しをする気持ちで頑張りたい―

ダカールラリー2018に向け、日野チームスガワラは始動しました。そのような中、前任の中村さんの後を継いで、新メカニック・サブリーダーに就任した日野自動車株式会社 車両生技部の岡部さんに、サブリーダーとしての意気込みや現在の気持ちをお伺いしました。

―そのような中、今回、ダカールラリーにメカニック・サブリーダーとして参戦することになった経緯を教えて頂けますか？

実は2年前に一度、上司の課長にこのお話を頂いたのですが、その時は家庭の事情でお断りしました。

今回再び上司にお話を頂いた時に、ダカールラリーに行ってみたいという気持ちもそうですが、不安を伝えました。 過去に、自分が改造セクションにいた時に、上司が中心になり、ダカールラリー車を製作していた時期がありました。当時の上司はキラキラしていて、知識・技能に優れ、リーダーシップもあり、設計と現場メンバーを上手にコントロールし、ラリー車という超特殊車両にも関わらず、出車日程にポン！と間に合せてしまう様な人でした。そんな過去を知っている自分が「本当にラリー活動で貢献できるのか」という不安をぶつけてみました。自分は配属当時から上司にお世話になっていますが、普段仕事に対してとても厳しい方で、迷惑を掛けてお叱りを受ける事も多々あります（笑）。しかし、今回の不安に対して上司は全て聞き入れ、優しく背中を押してくれました。自分が話を受けると決めた時には「頑張れよ！」と握手をして下さいました。涙が出るくらい嬉しかったのは内緒です。「快くダカールラリー活動に参戦させてくれた職場の仲間と上司に恩返しをしたい。自分が今まで積み上げてきた経験・知識・技能を生かし、上司のようにダカールラリー活動で自分自身がどれだけ貢献できるか挑戦してみよう。」と思い参戦を決意しました。

―ダカールラリーに参戦することが決まり、ご家族など周りの方の反応はいかがですか？

妻は、「自分がダカールラリーに行きたいのであれば、行くべきだし、一生に一回しか経験できないことなので、良い経験になる」と背中を押してくれました。そして子供達は、「パパがラリーに行くのは寂しいけど、カッコイイから頑張ってね」と応援してくれました。

―日野自動車の社員の行動指針として「日野スピリット※」というものがあります。ダカールラリー参戦に当たり、岡部さんの大切にしている「日野スピリット」はありますか？

前任の中村さんは「チームワークを大切に、一致団結」でした。自分は「挑戦とチームワーク」です。市橋社長も「今年は挑戦の年」とお話されていますので、何事にも挑戦しチームワークで乗り切り、悔いのないダカール活動にしたいです。

※仕事に対して、日野自動車の社員が持つべき価値観や信念を表明したもの。
私たちの「志」＝「情熱」「挑戦」「貢献」と、私たちの「実行」＝「知恵と改善」「スピード」「チームワーク」で構成されている。

―ダカールラリーを通じて挑戦したいことはありますか？

改造セクションで培った経験・知識・技能を生かして壊れにくい車造り、整備しやすい車造りをし、総合５位以上の順位に挑戦します。

―昨年はダカールラリーの実戦テストであるシルクウェイラリーに参戦しており、一度ラリーの経験はありますが、昨年の経験をどう生かしていきたいですか？

昨年は、初めてラリーに参戦し、動きで迷う部分が多々あり時間をロスしました。今年は昨年の経験を活かして、ラリーという限られた環境の中でチームメンバーが効率的に動けるように、帳票類の新規作成・改訂・周知徹底を行います。

―最後に新メカニック・サブリーダーとしての意気込みを聞かせて頂けますか。

今年、40歳という節目を迎え、自分にとっても挑戦の年だと思います。周りの方に背中を押してもらい、皆さんのおかげでこのような機会を頂けたので、学園・職場そして会社に恩返しができるよう全力で頑張っていきたいと思います！ ダカールラリーをご覧になっている皆様、応援宜しくお願い致します！